12月18日，南安市税务局如期举办“薪火工程”导师制“专项导师开讲啦”第一讲活动，全局50多名青年干部参加。活动旨在以特色品牌课堂为载体，贯彻落实泉州市局“睿变”文化理念，促进年轻干部成长成才。

一是打造一支队伍，优中选优，选拔专项导师。将专项导师定位为青年干部提升技能和全面发展的指导员和好榜样，由“115”工程专业骨干和岗位能手、专业人才库成员、“三师”资格人员及其他先进典型等优秀人才担任，已选拔首批10名专项导师，涵盖了征管、货劳、税政、稽查、社保、党建、文秘等多个专项岗位。

二是季度一次课堂，精益求精，倾听学员心声。将特色课堂纳入全局培训计划的大盘子，每季度至少举行1次。充分征集年轻干部对课堂形式、授课内容等意见建议，形成课前互动、课上互进、课后互融的良性互学模式。第一讲活动即获得广大青年干部的喜爱，纷纷为授课导师点赞。

三是举办一次仪式，开班寄语，统一思想认识。举行简单庄重的开班仪式，由南安局党委委员、副局长谢福岩主持，现场传达泉州市局“睿变”文化理念，并提出三点希望。希望青年人以奋斗来追寻青春税月，珍惜时光，不负韶华；希望青年人以宽容来看待导师制，主动参与到“薪火工程”中，共同努力，同步提高；希望青年人以通才来把握成长方向，认真向各类导师学习，主动参加青年学习社活动，全方位发展个人素质。