一是筑牢理想信念，政治领航凝“青”心。丰富“清澈税月”品牌文化内涵，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟党的二十大及二十届三中全会精神，组织学习会9场，主题团日活动6次，青年理论学习小组学习27次，交流研讨150余人次。
二是聚焦人才培养，素质赋能促“青”优。创新实施链条式干部业务能力提升机制，运用“学”“考”“评”三步提升法，推出“半月谈”、“每月一考”、“AB双岗”、班级化管理、积分制考评等一系列特色培养方式，开展“半月谈”8期，参与人数180余人次，举办“每月一考”4场，参考人数80余人次。
三是抗牢主责主业，岗位建功淬“青”兵。充分发挥团组织生力军和突击队作用，打造一支作风过硬、业务本领强的“青税”队伍，深入各企业开展税费宣传辅导余150余次，收集并解决问题诉求10条，制定并落实解决措施10条。
四是丰富文化载体，活动增彩聚“青”力。落实青年关怀，推进县局“家文化”建设，组织插艾叶、包饺子、包粽子、做漆扇、做花灯等趣味活动，举办文艺演出活动，参加气排球比赛，凝聚青税力量。传承雷锋精神，组织参与税费宣传、绿色环保、创建文明县城、微心愿、爱心送考等志愿服务活动104人次，共计639小时，传递青税温暖。
