“深学”为首 争当理论武装的“优等生”

　　理论武装，初心感召，惠安县税务局让青年干部在“学”上下功夫，做到学深细悟。以老带新“引领学”，惠安县税务局党委书记为新录用人员入职上第一堂党课，落实“青蓝”计划，开展新入职干部座谈会、宪法宣誓、青廉教育、导师制等活动，了解干部思想动态。线上线下“全面学”，惠安县税务局组织开展奋进新时代圆桌会谈、“党章共读”、宣传“三下乡”等联学联建活动，在全局上下营造出浓厚的学习氛围。该局还定期举办考试测试，进一步巩固学习成效，夯实思想根基。

青年干部向群众宣传税务知识

　　“敢为”为重 争当敢拼会赢的“先行者”

　　重担在肩，不辱使命，惠安县税务局让青年干部在“为”上下功夫，做到勇当先锋。惠安县税务局在重大税收改革中和紧急突发事件中充分发挥青年干部先锋作用，纳税服务第一线，设立党员先锋岗，成立办税服务厅业务专家团队，已有6名青年干部成为团队成员。在2022年疫情防控工作中，该局组织12名青年干部加入黄塘志愿服务队，下沉到村镇参加志愿服务，获评惠安县“3·13”疫情防控先进集体。在复工复产第一线，惠安县税务局青年干部上门走访企业，为7586户企业量身打造“减税降费红利账单”，充分彰显税务青年干部勇于担当、冲锋在前的优良形象。

“税e链”办税服务中心

　　“实干”为要 争当务求实效的“实干家”

　　脚踏实地，爱岗敬业，惠安县税务局让青年干部在“干”上下功夫，做到善作善为。该局让愿干事者长本领，鼓励青年干部报考税务师、注册会计师、法律职业资格等考试，青年干部在全市“智税”、大企业服务管理等税务系统岗位练兵、业务比武中荣获三个团体第一名，19人次获得个人奖项；让能干事者展才能，加大对青年干部的选拔、培养、使用、管理，严格按规定标准、程序选拔任用干部，有序开展职务职级晋升，对业务技能较优秀的青年干部安排进行部门、岗位交流、锻炼；让敢干事者亮风采，建立健全优秀青年干部日常发现机制，组织青年干部参加土增税清算小组等重点工作项目和重点研究课题，实干中培养锻炼综合素质，以青年干部为主力创新推出的“税e链”、在政务服务中拓展应用“八闽办税码”等做法在省、市范围推广应用。（文/图 胡苏玲）