在晋江市沃尔玛SM分店的货架间，几位特殊员工忙碌的身影格外引人注目——他们或推着补货车穿梭在通道中，或在收银台前专注工作。这些员工是由晋江市税务局“多一度关爱”税企校连心助残志愿服务队联合晋江市残联推动安置的残疾人员工，他们的就业故事正是晋江市助残就业工作成效的缩影。 

　　沃尔玛晋江SM分店相关负责人介绍，目前门店共安置了5名残疾人员工，比例接近10%，主要承担领货补货、前台服务和收银等工作。这些员工多为四级肢体残疾，但总能认真细致地完成各项工作任务。“安置残疾人就业，不仅能减免残疾人就业保障金，还能给残疾人一个就业机会，是一件双赢的事情。”该负责人感慨道。 

　　“要找到合适的工作不太容易，参加了多场‘访企探岗’活动终于找到一份满意的工作。”听障人士小蔡在参加了晋江市税务局“多一度关爱”助残志愿服务队与晋江市残联联合开展的多场招聘活动后，于2024年12月正式入职晋江奇美礼品宠物工业有限公司。入职半年多来，小蔡不仅工作表现出色，与同事之间的交流也更加紧密。 

　　企业减负了，招人积极性便随之提高。晋江市税务局“多一度关爱”志愿服务队成员表示：“我们持续开展残疾人就业帮扶政策宣讲活动，并深入企业了解他们的实际用工需求和安置困难，很多企业安置了残疾人但不懂得享受政策优惠，我们希望通过这些政策辅导活动让企业能够更充分地享受税惠红利，这样企业才有更大的动力去安置残疾人，助残的同时也能惠企。” 

　　为持续推动助残就业，扩大助残共建圈，“多一度关爱”志愿服务队加强与外部门的协调沟通，会同晋江市残联推动成立“晋爱同行·企业助残联盟”，搭建推广“晋爱同行·企业助残联盟”小程序。目前已有95家企业入驻小程序，提供了300余个适残岗位。 

　　“上岗只是起点，更重要的是帮他们扎根稳岗。”为及时了解残障员工和用工单位的需求，“多一度关爱”助残志愿服务队对用人企业开展常态化回访，深度聚焦残疾人安置税惠政策落地、医社保规范缴纳、无障碍就业环境建设等问题，协调多部门共同解决。通过持续反馈，形成企业需求清单和残疾人适岗能力清单，不断优化残疾人的就业适岗服务。 

　　一分耕耘，一分收获。在“多一度关爱”助残志愿服务队和社会多方力量的共同努力下，“助残联盟”截至目前已助力5750名残疾人稳定就业。